Perspektif Islam dalam Kepemimpinan: Sebuah Studi di Lembaga Pendidikan Islam

Farihin Farihin

doi:10.31538/munaddhomah.v4i2.446

Authors

Farihin Farihin Institut Agama Islam Negeri Syekh Nurjati Cirebon, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31538/munaddhomah.v4i2.446

Keywords:

Leadership, Islamic Perspectives, Islamic Educational Institutions

Abstract

This research examines leadership in an Islamic perspective. Where several studies show the dynamics of leadership with employee motivation and discipline which often affect performance within organizational groups. As a leader, you should have a management style and method to achieve your goals. As an institution that is in the Islamic education environment, this research examines how leaders position themselves from various religious dimensions such as perspective, management methods and employee credibility in an Islamic education environment that is thick with religious culture. This study uses a qualitative approach through observation, interviews and documentation. The results of this study indicate that Islamic values in Al-Quran and Al-Hadisth as well as the guidance of the Prophet Muhammad SAW become guidelines in managerial leadership that are able to create an Islamic culture that is thick with exemplary values, namely Shidiq, Tabligh, Amanah, Fathonah. The results of this research are expected to contribute to theoretical leadership in Islamic Education Institutions in the future.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Akhmad, Z., Hasran, H., & Rahman, R. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dalam Peningkatan Motivasi Kerja PNS di Kantor Kecamatan. Journal of Government Insight, 2(2), 182-197.

Alimuddin, M. (2002). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengawas Daerah Kota Makasar (Doctoral dissertation, Tesis, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta. As’ ad, M., 2000., Psikologi Industri. Edisi Keempat. Yogjakarta: Liberty).

Ather, S. M., & Sobhani, F. A. (2007). Managerial leadership: an Islamic perspective. Iiuc Studies, 4, 7-24.

Bahruddin, E. (2016). Kepemimpinan dalam Perspektif Islam. FIKRAH, 8(1).

Cahyono, A. (2012). Analisa pengaruh kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja dosen dan karyawan di Universitas Pawyatan Daha Kediri. Jurnal Ilmu Manajemen, Revitalisasi, 1(1), 283-298. (n.d.).

Chaniago, S. A. (2010). Kepemimpinan Islam dan konvensional (Sebagai studi perbandingan). RELIGIA: Jurnal Ilmu-Ilmu Keislaman, 13(2), 239-254.

Danthi, N. M. A. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap lingkungan kerja, motivasi kerja dan kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Bali. Jurnal Ekonomi & Bisnis JAGADITHA, 4(1), 83-94.

Fauzi, A., & Jubaeri, A. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru SMP Negeri 2 Pasarkemis Kabupaten Tangerang. Tadbir: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 4(1), 104-118.

Guterres, L. A., & Supartha, W. G. (2016). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja Guru. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 5(03), 71-80.

Hasan, M., Harahap, T. K., Hasibuan, S., Rodliyah, I., Thalhah, S. Z., Rakhman, C. U., ... & Arisah, N. (2023). M. penelitian kualitatif. Penerbit Tahta Media.

Hilabi, I. I., Saputra, A. R., Sa’diyah, C., & Nurhasanah, S. (2021). Communicative Action: Correlation Of Leadership Principles In The Viewpoint Of Muhammad Rasulullah And J. Habermas. Technium Soc. Sci. J., 22, 350.

Husaini, H., & Fitria, H. (2019). Manajemen Kepemimpinan Pada Lembaga Pendidikan Islam. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan), 4(1), 43-54.

Khairiah, K. (2021). Kinerja Guru Dalam Perspektif Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja

Majidah, Y., Rachmawati, I. K., & Karnawati, T. A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 14(2), 105-112.

Marliza (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Kompetensi, Serta Lingkungan Kerjaterhadap Kinerja Dosen Pada Universitas Musi Rawas. Fordema, 12(1), 85-102.

Masniati, M. (2015). Kepemimpinan Dalam Islam. Jurnal Al-Qadau: Peradilan dan Hukum Keluarga Islam, 2(1), 41-75.

McMillan, J. H., & Schumacher, S. (1997). Research in education: A conceptual framework. New York: Longman

Muhith, A., & Umiarso, U. (2020). The Young Kyai (Lora) And Transformational Of Pesantren In Madura. Journal of Islamic and Social Studies, 2(6), 119-136.

Munfaridah, T. (2016). Kepemimpinan dalam islam. Wahana Akademika: Jurnal Studi Islam dan Sosial, 14(1).

Pasla, S., Mandey, J., & Tulusan, F. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Energi Sumber Daya Mineral Sulawesi Utara. Jurnal Administrasi Publik, 2(30).

Purwanto, S. K. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Dosen di Perguruan Tinggi. Jurnal Manajemen, 19(1), 47-58.

Rahayu, A. S. (2019). Potret Pelanggaran Netralitas ASN. Arsip Publikasi Ilmiah Biro Administrasi Akademik.

Rahmat, A., Priadana, S., & Setiawan, H. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Dan Iklim Kerja Ter-Hadap Komitmen Kerja Dosen Berdampak Pada Kerjasama Tim Serta Berimplikasi Terhadap Kinerja Dosen (Survey Pada Perguruan Tinggi Swasta Berdasarkan Rumpun Ilmu Ekonomi Riau) Doctoral dissertation, Universitas Pasundan)

Riyadi, S. (2011). Pengaruh kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur di Jawa Timur. Jurnal manajemen dan kewirausahaan, 13(1), 40-45. (n.d.). No Title.

Rizal, S. M., & Radiman, R. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117-128.

Sakdiah, S. (2016). Karakteristik Kepemimpinan Dalam Islam (Kajian Historis Filosofis) Sifat-Sifat Rasulullah. Jurnal Al-Bayan: Media Kajian dan Pengembangan Ilmu Dakwah, 22(1).

Saksono, L. (1992). Filsafat kepemimpinan: studi komparatif US Army, ABRI, I.

Saputra, Y. N. (2020). Pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja dosen. EDUKASI: Jurnal Penelitian Pendidikan Agama dan Keagamaan, 18(1), 118-135.

Sudjana, D. (2000). M. program pendidikan untuk pendidikan luar sekolah dan pengembangan sumber daya manusia.

Syahril, S. (2019). Teori-teori kepemimpinan. Riayah: Jurnal Sosial Dan Keagamaan, 4(02), 208-215.

Velayati, G. W. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai: Studi pada Tenaga Kependidikan IAIN Syekh Nurjati Cirebon. (Thesis Universitas Pendidikan Indonesia

Wijayanto, S., Abdullah, G., & Wuryandini, E. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru sekolah dasar. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 9(1), 54-63.

Zaini, M. (1996). Dasar-Dasar Manajemen Dakwah. Jakarta: Al-Amin.

Zuhdi, M. H. (2014). Konsep kepemimpinan dalam perspektif Islam. AKADEMIKA: Jurnal Pemikiran Islam, 19(1), 35-57.

Zulfahmi, A. A. R., & Azmar, S. R. N. (2022). Tafsir Tematik Manajemen Pendidikan Islam: Leadership dan Administrasi Pendidikan dalam Perfektif Al-Qur’an. Edumaspul: Jurnal Pendidikan, 6(1), 274-283.